Az Alapvető Jogok Biztosa Hivatalának közleménye a fiatalok munkavállalásáról – az ombudsman az esélyekről és a nehézségekről

A jogszabályi környezet alkalmas az elméleti és a gyakorlati képzés összhangjának megteremtésére. A tanulmányok ideje alatt valamennyi fiatalnak lehetőséget kellene kapnia a tapasztalatszerzésre a munka világában, ezért is nagyobb hangsúlyt kellene fektetni a kapcsolatokra a gyakorlati képzést biztosító munkáltatókkal. Bár számos kormányzati program létezik, a mai támogatási- és ösztönző rendszer nem segíti kellő hatékonysággal a végzős hallgatók és a pályakezdő fiatalok magyarországi elhelyezkedését – állapította meg Székely László ombudsman. 

Helyzetjelentés és javaslatok a sajtóközleményben. 

Forrás : MTI OS

Magyarországon az európai átlagnál valamivel gyorsabban növekszik a fiatal munkanélküliek aránya. Egy 2012-es adat szerint a 15-24 év közötti korosztályban minden száz fiatal közül csaknem 29-nek nem volt munkahelye. Az alapvető jogok biztosa a Munka Méltósága programjában a fiatalok legális foglalkoztatási–munkavállalási lehetőségeit, munka-erőpiaci esélyeit is vizsgálta. Az ombudsmant a nemzetgazdasági miniszter arról tájékoztatta, hogy a munkanélküliség főként az alacsonyan képzett fiatalok körében magas, nőtt az iskola befejezése utáni álláskeresés ideje. Az elmúlt évtizedekben egyre csökkent az arányuk a munkaerő-piacon, amit a miniszter részben a képzésben eltöltött hosszabb idővel magyarázott, de az okok között sorolta az elégtelen munkaerő-keresletet, a piacképtelen képzettséget, a csekély mobilitást és a tanulás melletti munkavállalás alacsony szintjét.

Mindezek kiküszöbölésére a Kormány számos munkaerő-piaci programot indított a fiataloknak – válaszolta a miniszter az ombudsman kérdésére. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal főigazgatója – és több felsőoktatási intézmény rektora is – hangsúlyozta a szakmai tapasztalat fontosságát. A főigazgató rámutatott arra, hogy a pályakezdőket alkalmazó munkáltatók pozitívan értékelik a friss szakmai tudást.

Ugyanakkor hátránynak tartják, hogy sokszor hosszú időre lefoglal egy szakképzett dolgozót a szakmai tapasztalat nélküli fiatal munkavállalók betanítása. Az ilyen pályakezdők huzamosabb ideig lassabban végzik a munkájukat, és ezt nem ellensúlyozza az utánuk járó adókedvezmény valamint az alacsonyabb bér.

A fiatalok nem rendelkeznek kellő információkkal a munkaerőpiacról, a munkáltatók pedig nem ismerik a végzettségek különféle kategóriáit. A civil szervezetek és a lehetséges munkaadók is felvetették, hogy fontos lenne a munkaerőpiac számára is hasznos ismereteket adó szakirányok indítása, mert az oktatás túlságosan elszakadt a munkaerőpiac igényeitől. Azok viszont gyorsabban találnak munkát, akik már a tanulmányaik alatt is a képzésüknek megfelelő területen dolgoznak, magas azoknak a száma, akiket a korábbi szakmai gyakorlati helyükön foglalkoztatnak.

Kapcsolódó link:

Jelentés a fiatalok munkavállalási esélyeiről 2013